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Ressources humaines

 

Jours fériés

Jours fériés

Les jours fériés pour cette année 2024 sont listés ci-dessous (mis à jour le 07 mai 2024).

Jours fériés Industrie

  • Lundi 1er janvier :
    Jour de l'an

  • Lundi 1er avril :
    Lundi de Pâques

  • Mercredi 1er mai :
    Fête du travail

  • Lundi 20 mai :
    Lundi de Pentecôte

  • Dimanche 14 juillet :
    Fête nationale

  • Mardi 24 septembre :
    Fête de la citoyenneté

  • Vendredi 1er novembre :
    Toussaint

  • Mercredi 25 décembre :
    Noël

Jours fériés Commerce

  • Lundi 1er janvier :
    Jour de l'an

  • Lundi 1er avril :
    Lundi de Pâques

  • Mercredi 1er mai :
    Fête du travail

  • Lundi 20 mai :
    Lundi de Pentecôte

  • Mardi 24 septembre :
    Fête de la citoyenneté

  • Lundi 11 novembre :
    Armistice 1918

  • Mercredi 25 décembre :
    Noël

Conventions collectives

Convention collective

Une convention collective est un accord écrit destiné à compléter le Code du travail dans la réglementation des contrats de travail et de leur exécution au sein d'une branche. Rédigée entre les organisations d'employeurs et les représentants des salariés, elle précise les règles et les conditions spécifiques d'un territoire et d'un secteur donnés

Documents utiles :

 

 

AIT - Accord Interprofessionnel territorial

L’AIT vient compléter les textes du droit du travail en réglant les rapports entre dirigeants d’entreprises et salariés dans les professions minières, industrielles, commerciales, artisanales, libérales, des syndicats professionnels, associations et groupements de quelque nature que ce soit.

Document utile :

SMG

SMAG et SMG 

Chaque début d’année le SMAG et le SMG sont étudiés et peuvent être soumis à une revalorisation en application de l’article Lp. 142-1 du Code du travail de Nouvelle-Calédonie, qui précise que « la garantie du pouvoir d’achat des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles est assurée par l’indexation du salaire minimum garanti sur l’évolution de l’indice officiel du coût de la vie en Nouvelle-Calédonie. Lorsque cet indice enregistre une hausse au moins égale à 0,5% par rapport à l’indice constaté lors de la fixation du salaire minimum garanti immédiatement antérieur, le salaire minimum garanti est relevé dans la même proposition à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement ». L’article 142-3 indique que le SMAG est indexé selon les mêmes modalités.

Infos :

Depuis le 1er mars 2023, le SMAG (salaire minimum agricole garanti) et le SMG (salaire minimum garanti) ont été revalorisés :

  • SMG : 976,52 F brut/heure,
    soit 165 032 F brut/mensuel (169h)

  • SMAG : 830,06 F brut/heure,
    soit 140 280 F/mensuel (169 heures)

Jours fériés

Cotisations sociales

Chaque entreprise à l’obligation de payer des cotisations sociales (ou charges sociales). Celles-ci sont régies par la CAFAT

Lien utile

 CAFAT : SMG, plafonds de cotisations, montant des prestations.
Fiches pratiques

Fiches pratiques

Retrouvez dans les fiches pratiques ci-dessous toutes les informations relatives à la gestion des ressources humaines en Nouvelle-Calédonie.

Embauche

Rupture du contrat de travail

Représentant du personnel

Négociation collective

Absences, congés

Sites utiles

Sites utiles

  • DTE NC

    DTE - Direction du Travail et de l'Emploi

    Les relations de travail en NC sont encadrées par le code du travail disponible en téléchargement sur le site de la DTE (Direction du travail et de l’emploi). Sur ce site vous retrouverez toutes les informations, règlementations, formulaires/modèles types et fiches pratiques relatives à l'emploi.

     Site Internet : DTE

  • CAFAT

    CAFAT

    La CAFAT a pour rôle la gestion du régime général de sécurité sociale de Nouvelle-Calédonie qui comprend 5 assurances. Elle gère également 3 régimes particuliers : les allocations familiales de solidarité, le régime handicap et perte d'autonomie, le complément retraite de solidarité.

     Site Internet : CAFAT

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de Nouvelle-Calédonie

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