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Ressources humaines

Jours fériés

Jours fériés

Les jours fériés pour cette année 2018 sont listés ci-dessous.

Attention : le 7e jour férié obligatoire en vertu de l’article 28 de la convention collective COMMERCE ET DIVERS est laissé au choix des entreprises parmi les jours fériés restant listés à l’article 74 de l’AIT.

Jours fériés Industrie

  • Lundi 1er janvier :
    Jour de l'an

  • Lundi 02 avril :
    Lundi de Pâques

  • Mardi 1er mai :
    Fête du travail

  • Lundi 21 mai :
    Lundi de Pentecôte

  • Samedi 14 juillet :
    Fête nationale

  • Lundi 24 septembre :
    Fête de la citoyenneté

  • Jeudi 1er novembre :
    Toussaint

  • Mardi 25 décembre :
    Noël

Jours fériés Commerce

  • Lundi 1er janvier :
    Jour de l'an

  • Lundi 02 avril :
    Lundi de Pâques

  • Mardi 1er mai :
    Fête du travail

  • Lundi 21 mai :
    Lundi de Pentecôte

  • Lundi 24 septembre :
    Fête de la citoyenneté

  • Jeudi 1er Novembre :
    Toussaint

  • Mardi 25 décembre :
    Noël

Conventions collectives

Convention collective

Une convention collective est un accord écrit destiné à compléter le Code du travail dans la réglementation des contrats de travail et de leur exécution au sein d'une branche. Rédigée entre les organisations d'employeurs et les représentants des salariés, elle précise les règles et les conditions spécifiques d'un territoire et d'un secteur donnés

Documents utiles :

AIT - Accord Interprofessionnel territorial

L’AIT vient compléter les textes du droit du travail en réglant les rapports entre dirigeants d’entreprises et salariés dans les professions minières, industrielles, commerciales, artisanales, libérales, des syndicats professionnels, associations et groupements de quelque nature que ce soit.

Document utile :

SMG

SMG et grille de salaires

Chaque début d’année le SMAG et le SMG sont étudiés et peuvent être soumis à une revalorisation en application de l’article Lp. 142-1 du Code du travail de Nouvelle-Calédonie, qui précise que « la garantie du pouvoir d’achat des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles est assurée par l’indexation du salaire minimum garanti sur l’évolution de l’indice officiel du coût de la vie en Nouvelle-Calédonie. Lorsque cet indice enregistre une hausse au moins égale à 0,5% par rapport à l’indice constaté lors de la fixation du salaire minimum garanti immédiatement antérieur, le salaire minimum garanti est relevé dans la même proposition à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement ». L’article 142-3 indique que le SMAG est indexé selon les mêmes modalités.

Infos :

Depuis le 1er octobre 2018, le SMAG (salaire minimum agricole garanti) et le SMG (salaire minimum garanti) ont été revalorisés :

  • SMG : 926,44 F brut/heure,
    soit 156 568 F brut/mensuel (169h)
    Mis à jour le 01 octobre 2018
  • SMAG : 787,49 F brut/heure,
    soit 133 086 F/mensuel (169 heures)
    Mis à jour le 01 octobre 2018

Document utile :

Jours fériés

Cotisations sociales

Chaque entreprise à l’obligation de payer des cotisations sociales (ou charges sociales). Celles-ci sont régies par la CAFAT

Lien utile

 CAFAT : SMG, plafonds de cotisations, montant des prestations.
Trouver un stagiaire

Trouver un stagiaire

la Province sud a créé le dispositif VIVALDI pour permettre aux employeurs de disposer d’un stagiaire de niveau 3e année de licence pro ou Bac +4/5.

Document utile

Fiches pratiques

Fiches pratiques

Retrouvez dans les fiches pratiques ci-dessous toutes les informations relatives à la gestion des ressources humaines en Nouvelle-Calédonie.

Embauche

Rupture du contrat de travail

Représentant du personnel

Négociation collective

Absences, congés

Sites utiles

Sites utiles

  • DTE NC

    DTE - Direction du Travail et de l'Emploi

    Les relations de travail en NC sont encadrées par le code du travail disponible en téléchargement sur le site de la DTE (Direction du travail et de l’emploi). Sur ce site vous retrouverez toutes les informations, règlementations, formulaires/modèles types et fiches pratiques relatives à l'emploi.

     Site Internet : DTE

  • CAFAT

    CAFAT

    La CAFAT a pour rôle la gestion du régime général de sécurité sociale de Nouvelle-Calédonie qui comprend 5 assurances. Elle gère également 3 régimes particuliers : les allocations familiales de solidarité, le régime handicap et perte d'autonomie, le complément retraite de solidarité.

     Site Internet : CAFAT

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de Nouvelle-Calédonie

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